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求胜于未知:资深财税人士分享最真实转型升级经历

6月25日,我们采访了大查柜优秀渠道合作伙伴张冬冬女士,从事12年财税工作的她讲述了遇到传统财税的发展瓶颈到加入全国中小微企业服务平台——大查柜后如何成功转型以及在所辖区域成功推广增值服务事业再升级的经历。


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▲大查柜优秀渠道合作伙伴 张冬冬


在业内拥有12年工作经历的张冬冬算得上财税领域的资深人士了,稳打稳扎多年,业绩卓然,并且与其丈夫拥有了自己的财税服务公司,然而随着金税三期工程上线,国家层面的征管天网开始工作,这意味着企业减负的同时被全面监管,传统财税服务行业临近天花板,转型迫在眉睫。


机缘巧合下张冬冬接触到全国中小微企业服务平台——大查柜,经过多方了解,她觉得大查柜和市面上一般的财税服务公司有所不同,大查柜不仅有与时俱进的财税新思维,智能化的财税管理软件、值得信赖的技术实力以及完备的后台服务,而且不局限于基础财税服务,今年年初在全国范围推进面向中小微企业的多项增值服务:人资服务、税务筹划、知识产权、金融服务等,助力传统财税服务企业实现可持续化发展。


张冬冬谈及加入大查柜一年多以来最大的感受时,会心一笑表示:“被大查柜智能财税引领的新思维深深感染,大查柜政策很好,方案落地,目前我们整个团队士气高昂,都在高速成长中,自己从事财税事业的心变得更加坚定了。”


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▲5月10日大查柜内蒙古分公司企业赋能研讨会现场


今年3月份,大查柜赋能企业服务,在全国范围发布了“进阶·升级·拓界”三维体系。紧接着,赋能企业服务的渠道培训在全国各地陆续成功举办。


张冬冬借此深入学习和研究了人资服务、税务筹划这两项增值业务,张冬冬说:“只有不断地提升自己,才有创新和成长。”是的,大查柜核心价值观之首就是“专业”,何为专业?孜孜不倦的学习研究;方方面面的精益求精;超越一般的技术水准;执着地追求客户极高的满意度。


通过学习,张冬冬迅速领会到人资服务的价值:五证合一、金税三期上线、个税社保紧密相连,企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下、人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放成本高……人资产品高效解决了中小企业用工成本高昂、劳务费发放不合理等难题。张冬冬迅速把人资服务面向不同客群的解决方案推荐给了她长期精心维护的代记账老客户们。


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▲5月10日大查柜内蒙古分公司企业赋能研讨会合影


惠才人力资源服务有限公司由大查柜、海淀区国资委投资设立,属于江苏省徐州市招商引资落地项目,享受政府专项扶持基金,主要以人资服务为入口,为客户提供劳务宝、用工宝等多类产品解决方案,提升人力价值。


张冬冬发现:惠才提供的人资产品既安全又有品质保证,在业界很有竞争力,价格也极有优势,最重要的是实实在在帮助客户们解决了多年以来的人资困扰。作为大查柜渠道合作伙伴,她感到很欣慰,因为不仅给客户解决了问题,也给公司带来了发展机遇。


张冬冬入行这些年积累了大量老客户,随时与他们保持沟通,深入了解客户需求。她提及一家从事咨询服务的公司,这家公司在全国范围定期邀请技术专家,项目经常需要“临时用工”,且没有办法开具发票,公司运营成本太高,该客户辛苦找寻解决方法已经半年却始终无果。


张冬冬针对客户合规用工需求推荐了惠才的“劳务宝”产品,劳务宝是一款针对企业劳务费发放不合理、劳务费发放成本高等问题提供合法合规劳务用工解决方案。它将企业的人工成本支出转为经营费用支出改变劳务人员的收入来源,变原来的劳务费所得为承揽经营所得。这让该客户公司的运营压力得以大大有效缓解。


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中国经济在由高速增长向高质量发展转型过程中,张冬冬顺应了“转型再平衡”的趋势,懂得深挖客户资源,提供升级版的财税服务,她找准了方向,并且继续前行,张冬冬目前在思考的是如何拓宽渠道传播把大查柜像人资服务、税务筹划这样好的产品和服务传达给真正有需求的客户,同时能及时发现客户的需求,最大程度地满足客户的需求?


从2019年5月份开始,张冬冬在所辖区域连续举办了多场免费业务培训活动,目的就在于传播大查柜品牌以及增值服务产品,她表示未来会持续下去:“除了拓展和维护客户之外,还要加深对自身产品深刻的认知和理解,不断提升自己的业务水平。”她真切期望自己以及自己的团队可以与大查柜一起迈向更美好的明天。


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▲分公司业务培训活动


作为一个以建设企业服务平台为发展理念的公司,大查柜不断延伸服务空间,为中小微企业提供更丰富和细致的增值服务项目,同时确保大查柜商业伙伴们在业界拥有可持续的竞争优势,构筑聚势共赢的企服良性生态系统。



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