中小企业如何逆袭疫情困境？这份组合攻略请收好！

为防范疫情扩散，全国各地纷纷延迟企业复工，致使企业原定经营计划被打乱。生产和营业停摆，收入和现金流中断，但是房租、工资、利息等刚性费用仍需支付，企业将蒙受巨大损失。

在经济下行压力较大的背景下，民企、小微企业、弹性薪酬制员工、农民工等受损程度更大，抗风险能力较弱的中小微企业甚至将面临破产倒闭的困境。

全中国千千万万大大小小企业主陷入焦虑，如何克服疫情带来的困难成为亟待解决的问题。大查柜作为全国中小微企业综合服务平台，将在金融服务和人资服务等方面积极助力中小微企业渡过难关。

01 快速解决融资难、融资贵问题

大查柜旗下金融服务平台大钱柜——致力于解决中小微企业融资难、融资贵等问题，将对有市场但因疫情影响，经营暂时出现困难的信用良好企业，通过“调查-授信-放贷”积极提供短期贷款支持。

大钱柜参与联合建模的独家产品——“掌柜贷”，采用纯线上申请模式，贷款人只需通过微信公众号操作就能轻松贷到款，客户从申请到提款可快至10分钟，是市面上小微企业税贷效率最高产品之一，同时也精准助力了小微企业“短、频、急”的融资需求。

考虑到中小微企业生存状况，“掌柜贷”的月费率低至0.85%，门槛低至近2年纳税额>2000元即获准入，灵活收取利息，力求最大限度破局融资困境，让小微企业得到可持续成长。除此之外，目前平台微业贷，360发票贷产品已全面开放。

02 灵活用工解决方案：合法合规 降本增效

在餐饮和零售业受疫情冲击的影响下，盒马和生鲜传奇通过跨行业的用工互助，不仅可以缓解暂停营业企业的成本压力，也能消解继续经营企业暂时人力不足的挑战，这也是就业和雇佣关系的一次探索创新，给疫情下其他企业提供了劳动力管理模式的新思路。

对于餐饮行业来说，零工经济是近来不可忽视的劳动力变化新趋势，或成为缓解餐饮业用工难的新契机。未来单一用工模式将被打破，劳动者将具备更大的自主权，多雇主用工模式或成为趋势。

此外，疫情期间各企业纷纷呼吁员工在家办公，不少企业将目光放到了灵活用工上。

采用灵活用工对于企业的优势是：

（1） 降低企业劳动力成本，并且即时即用，帮助企业降本增效；

（2） 增加企业的敏捷和创新力，提高自身抗风险能力，随着业务调整灵活调整劳动力结构（包括开关新店、跨区域调配等）；

（3） 激发员工激励升级，将表现较好的临时工转化为正式工，外部聘请的临时工的工作质量高本身对内部员工的工作也是一种激励和促进。

灵活用工模式对于企业来说，最直观的是一种减轻税收成本的用工方式，而更深层次的是，对于企业和个人是价值最大化的劳动关系组合，将人力资源市场有效地进行盘活。

惠才人资为中小微企业提供灵活用工解决方案，合法合规避税，零风险用工，解决企业人员管理压力！（联系电话：于先生 155-6381-5030）

用工宝——灵活用工方案：

针对企业灵活用工需求，

提供合法合规全方位弹性用工解决方案。

劳务宝——合规劳务方案：

针对企业劳务费发放不合理、劳务费发放成本高等问题，

提供合法合规劳务用工解决方案。

致力于帮助中小企业稳健快速发展的大查柜，将不遗余力助力中小微企业熬过疫情冬天，迎来经济反弹春天。